什麼是健康職場認證？
工作者每天超過1/3時間在職場，為建立國民健康生活型態、促進工作者身心健康，自民國92年，國民健康署開始成立北、中、南三區健康職場推動中心，輔導職場推動菸害防制工作，並於95年加入職場各項健康促進工作，96年起辦理全國「健康職場認證」，累計通過健康職場認證家數達2萬多家，並進行績優健康職場之評選及表揚。
有關職場健康促進之推動，世界衛生組織(WHO)於2010 年建立「職場周全健康促進推動模式」，強調應涵蓋「生理工作環境」、「社會心理工作環境」、「個人健康資源」及「企業社區參與」之四大層面，並將「企業/組織的領導承諾」及「員工共同參與」列為計畫之核心價值，依循啟動、整合、需求評估、優先順序、計畫、執行、評價及改善等八大步驟持續改善流程，不斷地依步驟循環進行。我國「健康職場認證」即依該模式概念修訂自主管理檢核表，期能協助職場推動健康促進，提供個人完善的健康資源、全面評估改善生理及社會心理工作環境，並擴及員工眷屬、社區之企業社會參與層面，落實企業社會責任，共同齊心營造健康職場，建立健康的支持性工作環境。
健康啟動
職場周全健康促進
為了達到員工、家人、顧客、社區居民的健康而努力，促進他們在生理、心理、社會及組織層面的舒適與安全，強化掌控自我健康管理及改善策略，最終使每個人更有活力、積極及滿足。推動「職場周全健康促進」目的是：
創造ㄧ個健康、支持性及安全的工作環境。
確定健康促進與健康維護成為管理經營實行的ㄧ部分。
擁有健康的工作型態與生活型態。
確保企業組織與員工所有人皆參與。
企業組織的正面影響擴展至地方與周圍之社區及環境。